こんにちは!
心が息づくヒーリングタイム
爽そう可です。
今日は職場の人間関係のご相談について。
職場は毎日を、そして長い時間をそこで過ごすのですから、
うまくいかない状況というのは、なかなか辛いものです。
せっかく得た仕事を、しかも仕事内容は満足の物であれば、
人間関係ででやめるのももったいないことです。
ですよね?
職場の人間関係の悩みといっても
直接原因は上司のことだったり、同僚、後輩だったり、
いつもの職場の枠を超えた選抜チームみたいなものでのもありますね。
内容も
・馴染めない、浮いている
・無視される
・嫌がらせされる
・叱責される
・問題のある人がいて困る
など、様々です。
ネットでも、これを克服できるよう、色々なノウハウが掲載されていますが、
爽そう可ではシータヒーリング®︎ を使います。
シータヒーリング のセッションでは、
こんな時はこうした方が良いとか
これを心得ておかなければとか
ノウハウをお伝えするのではなく、
お話を伺いながら、
うまくいっていない現状を作り出している潜在意識を探り、
そこに働きかけをします。
(ただしこれらのことは、私が勝手にするのではなく、
ご本人の了解をながらします。)
でもそう聞くと、
「え?!、あの人が問題なのに、私に働きかけるの?!!!」
と納得いかない感覚を持たれるかもしれません。
関西弁で言うと、
「何でやねん!!!」
て感じでしょうか? ^ ^
当然です。私も昔はそう思いましたもん。
でもね、
やってみると、
その時点ですぐ、憤りが消えた!!
など(あくまで など です)とおっしゃって、
更にその後の様子を伺うと、
⭐️気にならなくなって、普通にやれてます!!
⭐️突然配置替えがあり、その人と関わらなくてよくなった。
⭐️自然な感じで、違和感なく、和やかにそこにいる自分にびっくり!
⭐️叱責されるなくなったって穏やか!
⭐️親会社に認められ、それまでよりグンと好条件でそちらへ移動を勧められた!
などとなります。
そして、本当に不思議!と驚かれています。
どんなに相手の方に問題があったとしても、
働きかけは
あくまでセッションを受けてくださるご本人にします。
それで状況は変わるんです。
一時的に気を紛らわすとか、しばし安らぐとかではなく、
ご本人に起こっていること
というか、ご本人が創り出している現実
を変えるのです。
(これはちょっとわかりにくいことだと思いますが)
ここがシータヒーリング 独特で、本当に素晴らしいところなんです。
余分な悩みがなくなれば、仕事に集中できますね。
悩んでいる時間が勿体ない!
さっと処理して楽しくお仕事しましょう!
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